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Analista PL Gente e Cultura

Descrição da vaga

Diversidade & Inclusão

Aqui na empresa, assumimos o compromisso de incluir e empoderar nossos(as)funcionários(as) por meio da promoção da diversidade e da inclusão. Valorizamos as pessoas, construindo uma cultura acolhedora e de respeito a todos e todas. Seja quem você é aqui!


Vamos juntos nessa?

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e Atribuições



  • Recrutamento e Seleção (R&S)
  • Conduzir processos seletivos ponta a ponta para posições operacionais e administrativas do CD.
  • Realizar triagens, entrevistas e dinâmicas quando necessário.
  • Garantir SLAs de contratação e qualidade de entrega, incluindo follow-up com candidatos e gestores.
  • Apoiar projetos de atração e employer branding voltados à operação.

 

  • Treinamento e Desenvolvimento (T&D)
  • Planejar e executar ações de capacitação técnica, comportamental e de onboarding.
  • Acompanhar indicadores de T&D

 

  • Engajamento e Clima Organizacional
  • Conduzir juntamente com as lideranças ações de clima e endomarketing.
  • Apoiar pesquisas de engajamento e planos de ação com gestores.
  • Realizar diagnósticos junto às equipes para identificar oportunidades de melhoria.
  • Estar presente na operação, construindo proximidade com colaboradores e lideranças.

Requisitos e qualificações

Formação:

  • Formação: Psicologia (preferencialmente), Administração, RH ou áreas relacionadas.

Requisitos e qualificações

  • Conhecimento sólido em processos de R&S, principalmente para vagas operacionais.
  • Experiência prática com metodologias de entrevista (por competências, etc.).
  • Capacidade de atuar com dados e indicadores de RH.
  • Familiaridade com ferramentas de RH (Guppy, LG)

Conhecimentos Desejáveis 

  • Experiência em CD, logística, transportes, varejo ou consultoria de R&S.
  • Vivência com alto volume de vagas.
  • Atuação anterior com programas de liderança ou treinamento operacional.

Informações adicionais

  • Participação nos Resultados (PPR)
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Refeitório no local
  • Seguro de Vida
  • Vale-Transporte
  • Benefício Farmácia (Univers)
  • Convênio com Empresas Parceiras (New Value)
  • Auxílio Academia (Wellhub)
  • Cesta de Natal
  • Trilha de Carreira
  • Licença Maternidade e Paternidade Estendida

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Gente e Cultura
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Proposta
  5. Etapa 5: Contratação