Analista PL Gente e Cultura
Descrição da vaga
Diversidade & Inclusão
Aqui na empresa, assumimos o compromisso de incluir e empoderar nossos(as)funcionários(as) por meio da promoção da diversidade e da inclusão. Valorizamos as pessoas, construindo uma cultura acolhedora e de respeito a todos e todas. Seja quem você é aqui!
Vamos juntos nessa?
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades e Atribuições
- Recrutamento e Seleção (R&S)
- Conduzir processos seletivos ponta a ponta para posições operacionais e administrativas do CD.
- Realizar triagens, entrevistas e dinâmicas quando necessário.
- Garantir SLAs de contratação e qualidade de entrega, incluindo follow-up com candidatos e gestores.
- Apoiar projetos de atração e employer branding voltados à operação.
- Treinamento e Desenvolvimento (T&D)
- Planejar e executar ações de capacitação técnica, comportamental e de onboarding.
- Acompanhar indicadores de T&D
- Engajamento e Clima Organizacional
- Conduzir juntamente com as lideranças ações de clima e endomarketing.
- Apoiar pesquisas de engajamento e planos de ação com gestores.
- Realizar diagnósticos junto às equipes para identificar oportunidades de melhoria.
- Estar presente na operação, construindo proximidade com colaboradores e lideranças.
Requisitos e qualificações
Formação:
- Formação: Psicologia (preferencialmente), Administração, RH ou áreas relacionadas.
Requisitos e qualificações
- Conhecimento sólido em processos de R&S, principalmente para vagas operacionais.
- Experiência prática com metodologias de entrevista (por competências, etc.).
- Capacidade de atuar com dados e indicadores de RH.
- Familiaridade com ferramentas de RH (Guppy, LG)
Conhecimentos Desejáveis
- Experiência em CD, logística, transportes, varejo ou consultoria de R&S.
- Vivência com alto volume de vagas.
- Atuação anterior com programas de liderança ou treinamento operacional.
Informações adicionais
- Participação nos Resultados (PPR)
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Refeitório no local
- Seguro de Vida
- Vale-Transporte
- Benefício Farmácia (Univers)
- Convênio com Empresas Parceiras (New Value)
- Auxílio Academia (Wellhub)
- Cesta de Natal
- Trilha de Carreira
- Licença Maternidade e Paternidade Estendida
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Gente e Cultura
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Proposta
- Etapa 5: Contratação