Coordenador(a) de Atendimento - Ribeirão Preto

Vaga confidencial.

• Coordenar times para atração, recrutamento e seleção em grande volume operacional;
• Coordenar integração e onboarding de novos colaboradores;
• Coordenar programas internos de desenvolvimento e trilhas de carreira, assegurando processos e governança da empresa;
• Conduzir treinamentos técnicos e comportamentais, identificando e sugerindo atualizações e melhorias nos conteúdos e métodos de capacitação;
• Atuar de forma consultiva junto a lideranças regionais, apoiando no diagnóstico de oportunidades para desenvolvimento de equipe e melhoria do clima organizacional;
• Multiplicar e acompanhar a implementação de diretrizes, políticas e projetos institucionais junto às lideranças locais;
• Garantir o cumprimento de ações de rotina, indicadores de performance e planos de ação estratégicos;
• Analisar dados e indicadores da área com olhar crítico e propor soluções colaborativas com demais áreas parceiras;
• Promover a cultura de compliance, diversidade e sustentabilidade, assegurando a aderência às boas práticas organizacionais;
• Desenvolver e acompanhar o time sob sua gestão direta, promovendo crescimento e sucessão interna.

• Ensino Superior completo;
• Experiência consolidada com gestão de pessoas e processos na área de atração, recrutamento e seleção;
• Experiência com gestão de pessoas;
• Vivência com subáreas do RH: Recrutamento, Seleção, Treinamento e Desenvolvimento;
• Vivência com indicadores de desempenho (KPIs), recrutamento e desenvolvimento de equipes;
• Habilidade para atuar com múltiplas interfaces, de forma consultiva e estratégica.

Horário de Trabalho: segunda a sexta - horário comercial.

Benefícios:

• Wellhub (Gympass);
• PPR;
• Day off de aniversário;
• Vale Transporte;
• Seguro de Vida;
• Assistência Odontológica;
• Assistência Médica.